Jobtual
Software de Reclutamiento ATS - Optimizando procesos de RRHH
Potente plataforma ATS que optimiza el flujo de candidatos y simplifica las operaciones de reclutamiento. Jobtual proporciona un centro de operaciones para que las empresas gestionen todo su proceso de contratación, desde el reclutamiento hasta la contratación.
Problema
Los equipos de reclutamiento luchaban con procesos de contratación fragmentados: el seguimiento desarticulado de candidatos generaba pérdida de talento, la coordinación manual de entrevistas desperdiciaba más de 15 horas semanales, la comunicación inconsistente dañaba la marca empleadora y la gestión de un alto volumen de postulantes se volvía inmanejable sin una plataforma unificada.
Solución
Desarrollamos una plataforma integral de reclutamiento que incluye:
- Portal corporativo de empleo personalizable con subdominio exclusivo
- Sistema de gestión colaborativa de candidatos estilo Kanban
- Roles y permisos multi-usuario con colaboración en tiempo real
- Dashboard de analíticas avanzadas con métricas de contratación
- Capacidades integradas de video entrevistas
- Flujos de trabajo automatizados y comunicación con candidatos
Tecnologías Utilizadas:
Ruby on Rails
Framework backend que proporciona lógica robusta del servidor, autenticación de usuarios y endpoints API para funcionalidad perfecta de la plataforma.
PostgreSQL
Base de datos probada y escalable que asegura integridad de datos y escalabilidad para gestionar grandes volúmenes de datos de candidatos y empresas.
Vue.js
Framework frontend moderno que crea interfaces de usuario dinámicas y responsivas para una experiencia mejorada en todas las funcionalidades de la plataforma.
Bootstrap
Framework CSS que asegura diseño consistente y profesional con layouts responsivos en todos los dispositivos y tamaños de pantalla.
AWS Cloud
Infraestructura en la nube que proporciona escalabilidad, seguridad y alojamiento confiable para la plataforma.
WebRTC
Protocolo de comunicación en tiempo real que permite video entrevistas fluidas y funcionalidades de interacción con candidatos.